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Fecha de publicación
marzo 12, 2024Daikin organiza seminario para impulsar la equidad de género en la industria HVAC&R
Ciudad de México, CDMX, México, 7 de marzo de 2024 – En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el equipo de Advocacy de Daikin Latin America Operations (DLAO) colaboró con Air Community para organizar el primer panel de discusión, “Equidad en el aire: Mujeres transformando la industria de HVAC&R”; un foro que sirvió para fomentar la equidad, la voz y la participación femenina en la industria HVAC a través de historias de éxito y superación de desafíos.
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer y en línea con la cultura corporativa de Daikin a nivel global, esta reunión fue concebida como un espacio de diálogo y reflexión necesaria sobre la importancia de la equidad de género en la industria HVAC&R; especialmente en la región Latinoamericana. El evento fue liderado por Andrea Pérez, DLAO Compliance Director; Linda Miranda, Advocacy and Public Affairs Manager; Paloma González, Community Leader de Air Community; y Frida Gama, Advocacy and Public Affairs Intern.
Durante el primer segmento, se contó con la presencia de cinco ponentes, cada una con un perfil único y experiencias diversas, compartiendo ideas forjadas a lo largo de sus carreras en este sector. Desde superar desafíos hasta descubrir oportunidades, cada relato contenía una narrativa poderosa, pintando un cuadro de resistencia y logros.
Reconociendo la importancia del diálogo y el intercambio de ideas, se abrió la puerta para que las participantes compartieran sus propias experiencias, desafíos y oportunidades. El formato híbrido del panel facilitó la participación de 31 asistentes presenciales y 20 participantes virtuales de diferentes países de la región: Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá y la República Dominicana. Gracias a la presencia de perfiles técnicos, de ventas, ejecutivos, gerenciales e incluso de diseño de proyectos, la discusión fue una combinación enriquecedora de diversas perspectivas: un espacio donde las mujeres en la industria pudieron explorar juntas los desafíos que enfrentan y las oportunidades que buscan.
Durante el segundo segmento, se desarrollaron discusiones fundamentales sobre el estado presente y futuro de las mujeres dentro de la industria de HVAC&R. Se plantearon preguntas clave sobre los pasos necesarios para mejorar la equidad de género en HVAC&R.
Las conclusiones del panel resonaron con la necesidad de capacitación continua, la importancia de formar y fortalecer redes de apoyo entre las mujeres y el desafío de encontrar un equilibrio entre la vida familiar y laboral. El éxito de esta edición inaugural de “Equidad en el aire: Mujeres transformando la industria de HVAC&R” radica en la participación y disposición de los asistentes, pero sobre todo, en la fuerza y resiliencia de las mujeres que contribuyen a la construcción colectiva de esta industria.
Acerca de Daikin
Daikin es una empresa japonesa fundada en 1924, pionera en la industria HVAC. Con ventas de más de 25 mil millones de dólares y productos vendidos en más de 150 países, el 85 por ciento de su negocio se genera fuera de Japón. Las marcas del Grupo Daikin son AAF Flanders, Goodman, Amana, McQuay, SAEG, CYVSA y AHT. Daikin Latin American Operations (DLAO) estableció la oficina central de América Latina en México en 2013 para acelerar la expansión comercial en la región. DLAO, cuenta con más de 3.000 empleados en la región, tres bases productivas (dos en México y una en Brasil), además de filiales de venta en 11 países que ocupan el 80 por ciento de la demanda (Brasil, México, Argentina, Chile, Perú, Colombia, Puerto Rico, Panamá, Costa Rica y Rep. Dominicana).
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